3月18日，学校在行政楼215会议室召开2020年首场人才工作会议，安排部署2020年重点工作。副校长郜正荣、人事处负责人和各学院主要负责人出席会议，会议由郜正荣主持。

    人事处处长陈爱喜根据2020年学校师资队伍建设总体方案进行具体部署，细化分解任务。他要求各学院采取切实可行的措施，积极开辟新的人才引进渠道，根据疫情形势，灵活运用互联网招聘，网络面试等手段，必要时还要走出去；在高层次人才培育方面，要做好组织协调工作，做好汇报跟踪工作。同时要求加强人才的保障和服务。并希望各学院进一步加强主动性，力争将疫情影响降低到最小，保质保量完成全年目标任务，加速学校特殊时期的人才聚集工作。

    郜正荣结合当前疫情形势，就做好复工复学准备和人才队伍建设两个方面作出具体要求。

    针对复工复学准备，他要求除国外和湖北武汉外的教职员工，在符合国家有关要求的前提下做到应返杭的都返杭。同时要求各学院（部）应按比例安排管理人员返校工作。对于不涉及大量人员聚集的科研工作要适时开展起来。同时强调严格做好网上健康打卡等疫情防控工作。

    针对人才队伍建设工作，他提出五个方面的要求。一是利用好浙江省防控优势，转危为机，积极做好人才引进工作。二是根据学科建设和专业发展需要，协调处理好重点发展什么、暂缓发展什么和调整什么的关系。三是要有紧迫性，抓好落实，尤其是高层次人才及海外优秀博士等重点工作。四是要积极拓展引才育才渠道，为学校人才队伍建设打好基础。五是做好原有队伍的稳定工作，防止大进大出的问题。

    相关学院做了具体的汇报交流。